LA QVT, QU'EST-CE QUE C'EST ?
Définition
La Qualité de Vie au Travail désigne les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail et la performance globale des entreprises, afin d’anticiper les conséquences des
mutations économiques.
Cette approche qui date du début des années 70 trouve une reconnaissance incontestable depuis une dizaine d'années.
LES DOMAINES DE LA QVT ?
De l'écoute à la performance
L'approche Qualité de Vie au Travail touche à 6 domaines complémentaires autour de l'aspect social du travail.
Elle balaye les différents sujets qui impactent la perception qu'ont les collaborateurs de leur situation professionnelle dans votre entreprise.
Mesurer cette perception permet de mener des actions concrètes destinées à ce que vos équipes soient efficaces et concentrées sur leurs missions fondamentales plutôt que sur des problèmes réels ou perçus.
LES VRAIS BENEFICES DE LA QVT.
A qui profite... ?
Le point le plus important, c'est que la QVT profite à la fois à l'entreprise et à ses collaborateurs.
L'expérience montre qu'en créant les conditions attendues par vos équipes, vous allez augmenter leur efficacité, réduire l'absentéïsme et le turn-over et améliorer l'attractivité de votre entreprise aux fins de faciliter vos recrutements.
QVT, QVT, QVT ?
Volez de vos propres ailes
Chez PIIMENT, nous avons l'ambition que chacun de nos client devienne autonome dans la gestion de son projet QVT.
Après vous avoir accompagnés sur la mise en place de la démarche sensibilisé vos collaborateur au bénéfice mutuelle qu'elle offre, nous vous apprenons à voler de vos propres ailes.
Et bien sûr, nous restons disponibles pour vous aider à réfléchir à des problématiques précises... ou à les résoudre ensemble.
