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  • thomas4700

Une rentrée pas comme les autres

Dernière mise à jour : 7 sept. 2021

Sous la menace d'une énième vague COVID-19, cette rentrée suscite de nombreux risques chez les salariés. C'est le bon moment pour s'intéresser à leurs doutes et leurs ambitions.

Après 18 mois compliqués sur le plan psychologique, vos collaborateurs vont retrouver le chemin de l'entreprise avec des doutes nombreux sur la pérennité de l'activité, l'organisation du travail et les conséquences que cette conjoncture aura sur leurs vies.



Organisez un évènement de reprise.


Un bon moyen de comprendre ces doutes et de donner à vos équipes les moyens d'attaquer le sprint de la fin d'année dans de bonnes conditions est de communiquer sur vos projets

Expliquez-leur comment vous envisagez ces 4 mois, détaillez ce que vous avez mis en œuvre pour assurer la pérennité des projets en cours (et de leur job).



Recueillez leurs impressions, leurs inquiétudes et leurs idées.


La bonne démarche pour vous assurer une adhésion sans faille à vos projets de fin d'année : Interrogez, écoutez et levez les inquiétudes.

PIIMENT organise pour vous une étude interne sur les sentiments de vos équipes.


Parlons-en pour mettre en œuvre une démarche "gagnant-gagnant" et faire un premier pas dans une nouvelle ère pour votre entreprise.


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