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ANTICIPEZ
Réduisez les risques psychosociaux
Aujourd’hui, un salarié sur deux se dit en situation de détresse psychologique et un sur quatre est en risque de burn-out (source Baromètre Empreinte Humaine de Novethic).
Dans ce contexte, identifier et accompagner sont les seuls moyens de protéger vos collaborateurs et d’éviter les arrêts longs.
La mise en place d’une mesure régulière de l’état de santé mentale de vos équipes vous permet d’anticiper ces problématiques et de mettre en place des solutions en amont du problème.
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